你的位置: 首页 > 人才招聘 > 人才培养


           公司坚持以人为本 ”的原则,自创立伊始就把人 才工作放在重心位置,尽力为人才提供发 展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中 实现自己的价值,为企业作出最大的 贡献。

            激励机制是以激励 约束、激发员工潜能 、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育 人、留人四方面入手,通过各种培训和建 立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化 组合等方式,调动员工积极性 ,开展企业内部合理 竞争,激发员工潜能 ,最大限度地发挥个 人能力,增强员工事业心及 敬业精神,增强企业凝聚力 ,促进企业不断发展 。
             公司在对员工实施 绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、 获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施 已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公 司的评价信息,积极组织改进 ,不断提高员工的满 意度。

友情链接:    双龙娱乐彩票   时分彩票官方网站   168开奖网手机app下载   乐众彩票_安全购彩   5亿彩票_安全购彩